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독후감

[독후감] 우리는 무엇을 하는 회사인가?

  • 기준

요즘 더욱 ‘본질(本質)’에 대해서 궁금점이 많아졌습니다. 이것에 대한 기준이 확실할 수록 뭔가를 선택하고 결정하기가 수월해지는 것 같았거든요. (이것이 너무 강하면 마음의 잣대만 강해져서 늙었다는 이야기를 들을지도 모르겠습니다. ^^) 그러던 중에 회사에서 서비스의 리뉴얼 중이었는데 약간의 난관이 생겼습니다. 저도 같이 추진했던 것이었고, 생각해봐도 업무적으로나 단계상으로 문제 없기도 한데 여러 관점이 다르다… 더 보기 »[독후감] 우리는 무엇을 하는 회사인가?

[독후감] 미친듯이 심플 / 스티브 잡스 불멸의 경영 무기 – 켄 시걸

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이번에는 올해 봄여름쯤 출간된 ‘미친듯이 심플’을 읽었습니다. (나중에 알게 되었습니다만, 여름휴가 추천 도서라고 합니다.) 애플의 스티브잡스와 초기 애플시절, 그리고 그의 복귀 후 함께 마케팅에 대해서 함께 했던 ‘켄 시걸’의 책입니다. 그는 다른 애플이나 스티브잡스에 대해 쓴 책과는 다르게 ‘자신이 직접 경험했던 것을 직접 엮은 책’이라는 부분을 강조하는데요, 그래서 어쩌면 좀… 더 보기 »[독후감] 미친듯이 심플 / 스티브 잡스 불멸의 경영 무기 – 켄 시걸

[독후감] 나를 지켜낸다는 것

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안녕하세요. 블로그에 독후감을 쓰는 것은 꽤 오랜만입니다. ^^; 최근 ‘나를 지켜낸다는 것 – 칭화대 10년 연속 최고의 명강, 수신(修身)의 길’ 을 읽었습니다. 사실은 요즘에 ‘OO대학교 최고의 명강’ 시리즈 책들에 다소 질려 있었던터라, 서점에서 손이 쉽게 가지는 않았습니다만, 그래도 ‘이번이 마지막이야…’ 라는 마음으로 읽어보았습니다. 저자는 현대의 사회에서 자신을 지켜내고, 좀 더… 더 보기 »[독후감] 나를 지켜낸다는 것

[독후감 & 고찰] 모멸감…..굴욕과 존엄의 감정

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책 제목부터 좀 자극적이었습니다. ‘모멸감!’ 내용의 큰 맥락이나 줄거리를 제 생각의 흐름에 따라 정리해봤습니다. (이후 내용에서 말을 좀 줄일게요-.-) (c) 김찬호 저 | 문학과지성사 모멸감   저자는 세계적으로 조사 발표되는 여러 자료에서 한국인의 행복도나 자존감이 낮게 확인되는 이유를 추적(?)하면서, 한국인의 낮은 자존감 및 행복감을 극복하기 위한 도구로서 ‘타인에 대한 모멸’을 통해… 더 보기 »[독후감 & 고찰] 모멸감…..굴욕과 존엄의 감정

[독후감] 행복한 사람들이 믿지 않는 10가지 망상

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[순서] – 도입: 요즘 이런 글이 인기더라. – 본론: 10가지 내용과 풀어쓴 이야기. – 정리: 3가지로 줄이고 다시 1가지로 압축. – 반전: 아~아닌 것 같아.  ~~=#   시 작    #=~~ 안녕하세요? 요즘은 독후감을 통~ 쓰지를 않았습니다. 최근에는 책을 읽기보다 주로 이곳 저곳 온라인에서 많이 공유되는 글들을 읽으면서 지냈었답니다. 요즘… 더 보기 »[독후감] 행복한 사람들이 믿지 않는 10가지 망상

[독후감] 이카루스 이야기

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“연결은 의무적으로 해야만 하는 사람들의 것이 아니라 자발적으로 하고자 하는 사람들의 것이다.” …성공은 그만큼 어렵기 때문에 가치가 있는 것이다. 그래도 다행스러운 점은, 어떤 연결을 만들어낼 것인지 모색하는 비용은 우리가 상상하는 것보다 훨씬 낮고, 실패했더라도 다시 시도하기가 훨씬 쉽다는 사실이다. 그러니 당장 시작하자. 선택되기를 기다리지 마라. 창조하고 주목받고 변화를 만들어내기 위해… 더 보기 »[독후감] 이카루스 이야기

[독후감] 사업리더/기업가로서 배운 20가지

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안녕하세요. 이번에 읽고 소개해드리는 책은 무료로 Amazon에서 제공되는 eBook 입니다. 소소하게 읽어볼만 책이라고 생각되었는데요, 책의 원제목은 “20 Things I’ve Learned as an Entrepreneur” 입니다. 직역하자면 ‘내가 기업가로서 배우게된 20가지’ 라고 할 수 있습니다만, 전체적인 내용상 의역이 더 자연스러운 것 같습니다. – “내가 사업(사업팀장 또는 PM을 하면서…) 하면서 배운 20가지” 아마존 웹사이트(… 더 보기 »[독후감] 사업리더/기업가로서 배운 20가지

[독후감] 우리의 노동은 왜 우울한가 – 경쟁 사회에서 자유와 행복을 찾아서

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“분주함은 결코 새로운 것을 만들어내지 못한다. 분주함은 기존의 것을 재생산하고 가속화 한다.” – 피로사회/한병철 2014년 새해 복 많이 받으세요. 새해가 되면 항상 ‘작심삼일’ 계획을 세우기 마련인데요, 이런 각오 때문에 또 ‘분주함’을 만들어 내고 결국은 예전에 하던 것에 갇히는 것이 아닌가? 하는 생각에 책 ‘피로사회’와 ‘우리의 노동은 왜 우울한가’를 선택했습니다. 이번… 더 보기 »[독후감] 우리의 노동은 왜 우울한가 – 경쟁 사회에서 자유와 행복을 찾아서

[독후감] ‘언리더십(Un-Leadership)’과 ‘리더십의 로맨스’

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‘리더십의 로맨스’ 라는 이야기를 들어보셨어요? 리더십이 미치는 영향력이 약 15%라는 연구결과도 있다고 합니다만, ‘리더십의 로맨스’는 ‘안 되어도 리더 탓, 잘 되어도 리더 탓’으로 그 원인을 돌리는 것을 말합니다. 즉 실제보다 리더의 역할을 크게 보는 것이지요. 그래서 시합에서 한번이라도 지면 감독이 사퇴해야하고, 물가가 오르건 내리건 사람을 잘 못 뽑았다고 하나 봅니다.그런데… 더 보기 »[독후감] ‘언리더십(Un-Leadership)’과 ‘리더십의 로맨스’

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